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员工代表公司签订合同有效吗

作者:广州律师  时间:2018/1/3 14:51:00

     热点城市: 吴忠律师广饶县律师高新区律师固原律师胶州市律师海州区律师克拉玛依律师即墨市律师哈密律师在良多情况下,公司法人在事务繁忙的情况下会安排本公司员工代表其与第三人签订合同。

     在这个时候,大家就会考虑该员工是否具有代办署理权。

     下面,律师365将在下文中对员工代表公司签订合同多出解答,但愿对有需求者有所匡助。

     员工代表公司签订合同有效吗
一,员工无权代办署理(1)假如员工在与没有公司授权,但是对方有理由相信该公司有授权(好比,单位以前给该员工开具的有委托手续,委托期限未到),员工与第三方签订合同的行为构成表见代办署理,所以签订合同是有效合同,有关法律责任由员工所在的单位承担。

     (2)假如该员工没有代办署理权代表单位签订合同,在员工所在的单位追认前,合同效力待定,单位追认的,合同有效。

     (3)假如没有追认,则有关法律责任由该员工本人承担。

     假如单位授权不明,则单位和签订合同的员工要一起承担连带责任。

     二,员工有权代办署理有权代办署理必需具备下列要件: (1)代办署理人有代办署理权;(2)代办署理人须作出或者接受法律行为上的意思表示;代办署理轨制的设立在于通过代办署理人的意思表示增补或扩张私法的意思自治。

     代办署理人的意思表示不仅包括双方意思表示,还包括单方意思表示。

     例如,代办署理人可以行使形成权,即仅凭自己一方的行为使自己与他人的法律关系发生,变更或终止,这就是单方行为;可认为订立合平等双方法律行为。

     (3)代办署理人为代办署理行为须以被代办署理人的名义。

     绝管我国合同法以立法的形式明确承认了间接代办署理的情况,但作为一般的和通常的代办署理关系则以直接代办署理为原则,即代办署理人应以本人的名义为代办署理行为。

     代办署理之所以以直接代办署理而非间接代办署理为原则,旨在保护第三人,使其知道本人毕竟为何人,令法律关系还原到实际糊口的本来面貌。

     (4)代办署理人应当遵遵法律划定的或当事人商定的代办署理义务;(5)代办署理应当在法律划定的范围内合用。

     原则上,任何法律行为均答应代办署理,作为例外,具有身份性质的行为。

     (6)代办署理人的行为直接对被代办署理人负责,其法律后果由被代办署理人直接承担。

     所以,公司员工在有权代办署理的情况下,代表公司与第三人签订合同,其法律后果由该公司承担。

     以上是律师365对员工代表公司签订合同做出的解答,但愿对您解决题目有所匡助。

     假如您还有什么其他法律方面的题目,您可以在律师365上向我们的专业律师提出,我们将竭诚向您解答您的法律题目,向您提供优质的法律服务。